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中華棒協26日表示,旅日棒球好手陽岱鋼以有傷在身為由,正式婉拒代表中華隊參加2017WBC世界棒球經典賽。

棒協發布新聞稿指出,棒協日前遴選出28人代表隊名單,會後隨即統一發文各球員所屬單位通知會議結果,其中陽岱鋼所屬東京讀賣巨人球團也在今(26)日中午正式回覆,「巨人球團接獲中華棒協通知後,即刻徵詢陽岱鋼選手個人參賽意願,陽選手經思考後,考量去年季中肋骨受傷,又勉力完成剩餘賽程,現在肋骨傷勢還未完全痊癒,因此婉拒參加2017年WBC中華代表隊的邀請。」

棒協表示,在接收到巨人隊回覆後,已第一時間向中華代表隊總教練郭泰源報告,郭泰源表示了解也接受岱鋼的回覆,並立即通知統一獅棒球隊所屬羅國龍選手遞補進28人名單,全隊集訓計畫維持原案,1月30日收假,1月31日至2月2日於台體大棒球場繼續集訓,2月4日上午9點搭乘班機前往澳洲移地訓練。

陽明海運十三日召開董事會,通過新的組織及人事調整案,配合公司近期大規模的營運策略改革,今年陽明海運將重新整隊以嶄新的姿態全速航行。

陽明海運董事長謝志堅自去年六月廿三日接任陽明海運以來,為展現帶領企業重振旗鼓的決心,展開一連串緊鑼密鼓的營運優化策略,包括貨載貢獻度管理、建立全球統一的資訊系統以及財務改革計畫等,目的在於降低營業成本、提高管理及經營效率,以達永續經營之目標。新公布的組織及人事調整案,是推動陽明海運整體改革計畫的重要關鍵,也可視為啟動全新營運策略之金鑰。

謝志堅表示,透過組織的整併,未來各部門可有效地發揮其執掌功能,部門間也可達成最大的合作效益,將有助於提升整體營運效能;而人事的調整,則可讓公司計畫更積極有效地推動及執行。謝志堅相當有信心,在新的一年裡,陽明海運會有不同的作為,也將創造亮眼的成績。

據悉,陽明組織及人事調整案經董事會通過後,組織方面未來將新設策略發展群,下轄投資管理部、航線規劃部及營運管理部,主要執掌產經資訊研究、投資及資源運用配置、集團發展、國內外轉投資事業、代理行設立管理及營運管理等工作,同時並將原總管理部更名為公共事務部,主要執掌CIS、ISO、公司治理事務、公共關係事務推動、媒體聯繫及對外統一答詢事項等工作。

此外,將原定期航線業務群改為航線業務群、原全球運籌群改為運櫃管理群、原財務群改為財務管理群、原集團管理群改為行政管理群,以符合調整後功能。人事調整方面將由吳清泉資深副總經理接任策略長一職,執掌策略發展群業務;林福添副總經理接任稽核長;賈台興副總經理接任陽凱有限公司總經理;周財丁資深副總經理接任台灣營運長一職,執掌台灣營運群業務;劉景隆資深協理接任運籌長一職,執掌運櫃管理群業務以及許世芳資深協理升任副總經理等案。

上述人事調整案,除稽核長一職於今年三月一日生效,其餘屏東縣霧臺鄉情趣振動棒職務計畫在同年四月一日生效。

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